COMPETENCIAS

DEFINICION DE COMPETENCIA
Es un conjunto de atributos que las personas poseen como capacidades, actitudes y destrezas necesarias para desempeñar una tarea de forma integrada en contextos diferentes.
COMPETENCIA PARA APRENDER A APRENDER
Disponer de habilidades para iniciarse en el aprendizaje y ser capaz de continuar aprendiendo. Tener confianza en uno mismo, ser consiente de lo que se sabe y de lo que es necesario. Esto lo llevamos a cabo con distintas estrategias y técnicas como:
Técnicas de estudio.
Observación.
Resolución de problemas
Buena planificación
Organización
DESARROLLO DE LAS PERSONAS
Ayudar a que las personas crezcan intelectual y moralmente. A partir de un apropiado análisis previo de sus necesidades y dela organización. Comunicación y contacto asegura una comunicación clara. Alienta a otras a compartir información y valora las contribuciones de los demás.
TRABAJO EN EQUIPO
Capacidad de colaborar y coopera con los demás.
LIDERAZGO
Es la habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos inspirando valores y anticipando escenarios, estableciendo objetivos, inspirando confianza.
RESULUCION DE PROBLEMAS
Es la capacidad de idear la solución a cualquier problema que llegase a representarse por muy difícil que parezca.
TEMPLE
Serenidad y dominio en cualquier circunstancia sobre nosotros mismos.
COMPETENCIAS BASICAS
Son todas aquellas que suelen incluirse en:
Competencia matemática.
Competencia lingüística.
Competencia en el conocimiento y la integración con el medio físico.
Competencia digital.
Competencia social y ciudadana.
Competencia cultural y artística.
Autonomía e iniciativa personal: Responsabilidad y Perseverancia.
Competencia de aprender a aprender.
ATRIBUTOS BASICOS
La lógica.
Creatividad, curiosidad.
Trabajo en equipo.
La practica ética.
Capacidad de comunicación.Capacidad de anticipación, análisis de riesgo y la prospectiva.